金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪(5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟xīn)传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎ5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟n)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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